在学术界找工作:在面试过程中会有什么期待

劳拉·莫耶(大发体育官方网站博士,2008)编著
Resources:  “The New 教师 Member” by Boice; UGA Office of Instructional Support and Development; Dr. 金·奥利弗(大发体育官方网站),佐治亚理工学院博士生. Jennifer Henson(俄亥俄大学)

确定你的优先事项和需求

a. 研究与. 教学
b. 专业模式/哲学
c. 社区(城市和. 乡村、位置、气候等.)
d. 工作环境(教师规模,指导vs. “别管我,让我做我的工作”)
e. 期望薪资(市场价值?)

定位职位空缺

a. 保持耳朵紧贴地面.g.全国会议)
b. 订阅专业的listervs (e.g.SPRENET)
c. 频繁访问那些发布招聘广告的专业网站
d. 经常访问《大发体育官方平台》网站(www.纪事报.com.)你可以免费查看大发体育官方网站(1周后)
e. 经常阅读专业杂志和通讯
f. 和同事交谈

申请工作

a. 为每个职位空缺创建一个文件,记录你在何时、何地向谁发送了材料
b. 打印一份机构发布的职位描述(注明截止日期和需求)
c. 收集你所有机构(官方或非官方)的成绩单?)
d. 创建一份可能考虑写推荐信的个人名单
e. 能证明你做研究、教学和服务能力的人
f. 写一封符合机构需求的求职信(从招聘启事上),说服读者为什么你是合适的人选,反之亦然
e. 申请人士可提出以下要求:
1. 求职信/求职信
2. 成绩单
3. 研究议程
4. 教学理念
5. 三到四封推荐信或者一份推荐信清单
6. 教学组合
7. 的教学视频
g. 准备职位招聘所需的所有文件
h. 联系个人写推荐信至少三个星期的截止日期

收到通知

a. 收到申请的通知(他们是否收到所有要求的材料?)
b. 平权行动(AA)信息
c. 放松和等待
d. A letter most likely is not good news; 遴选委员会 chair will most likely contact
e. 你可以通过电话来安排面试
f. 安排面试前你应该问的问题:
1. 多长时间? (1、2、3天)
2. 你会有什么礼物? (研究,授课,两者兼而有之)
3. 你预计要预先付多少钱?
4. 你要展示/教学多长时间?
5. 什么类型的技术可以用于演示?

准备面试

a. 浏览本署网页,收集以下资料:
1.学院名称和研究兴趣(合作?)
2.课程和描述(你能教什么?)
3. 组织,项目规模
b. 准备你的专业作品集(纸质版/电子版)?)
1. 面试前提供委员会修改过的作品集
c. 准备好你的问题清单
1. 遴选委员会
2. 部门主管
3. 教师
4. 学生(毕业生/大发体育官方平台生)
5. 迪安
d. 准备并练习演示/讲座
1. 准备多种格式(Power Point, www,开销)
e. 准备一份非正式的1、3和5分钟的论文解释

面试

a. 不要检查你的演示文稿、笔记本电脑或其他行李中的必需品
b. 买一份当地报纸和校园报纸,了解时事
c. 在校园和社区
d. 阅读公寓租赁和住房广告,了解住房
e. 选择和当地的生活水平
f. 记住,面试从你下飞机的时候就开始了
e. 面试总是排得满满的,让人筋疲力尽,所以要给自己留点时间
g. 确保你做到以下几点:
1. 访问图书馆,要求校园工资调查,了解工资
2. 部门范围
3. 拜访大发体育官方平台生和毕业生(他们非常诚实)
4. 了解图书馆的资源
5. 观察课堂以评估(学习环境、学生素质等).)
6. 和助理教授谈谈部门对晋升和晋升的支持
7. 任期内
i.  不要让自己陷入困境, 了解部门的需求,并将你的优势集中在部门的需求上
j. 做你自己
h.对现任/前任教员/导师表示赞赏
i. 问每个人问题,记住你也是在面试这个机构
j. 保留所有收据
k. 时间表通常包括:
1. 与搜索委员会会面
2. 与个别教师会面
3. 与教师和学生共进午餐/晚餐
4. 会见院长(s)
5. 与部门负责人会面
6. 校园之旅
7. 与房地产经纪人会面,了解社区

面试时需要考虑的问题

a.做决定的时间范围是什么?
b. 上次教职员聚会是什么时候? 共同掌权?
c. 解释学校的资金来源.
d. 教员的稳定性是什么? 人离开? 增加/减少数量?
e. 请在____________上解释该职位的任期和晋升过程.
f. 部门领导使用什么样的管理风格? 什么样的领导啊
g. 的部门主管?
h. 指导资源?
i. 教学时间表的灵活性如何,允许大量的自由写作时间?
j. 电脑升级(周期性?,你会采用以前的教员周期吗?)
k. 移动费用?
l. 要有耐心!!!!!!

谈判

a. 谈判的一切:
1. 有竞争力的薪水
2. 开始你的研究日程所需要的一切(录像机, 音频录音机, 翻译员, 计算机程序)
3. 教学负荷和课程(把IT写下来!!!!!!)
4. 教学所需的任何东西(液晶显示器等)
5. 电脑(桌上及手提电脑)
6. 教学/研究助理(每周10-20小时)
7. 夏天的教学? 暑假做工资调查?
8. 移动费用
9. 旅行的钱
b. 不要马上说“是”,但要让他们知道你什么时候会做出决定
c. 不完成论文的规定(即使可能性很小)

最终的想法

a. 做好准备
b. 不要让它是个人的,你需要做你自己,知道有很多事情
c. 这超出了你的控制,往往决定了谁被雇佣
d. 保留所有选项
e. 停止疯狂(要知道在面试过程中你的论文不会有任何进展, 所以试着“补偿”这两个)
f. 不要去申请那些你知道不会让你快乐的工作,而要去申请那些你认为有价值的工作
e. 如果你正在等待另一所大学,不要害怕拖延时间(通常1-2周是可以接受的)
f. 确保你会对在大学工作感到满意.  你面试他们的时间和他们面试你的时间一样多.
g. 找时间去学校的图书馆看看教员工资文件. 这份文件将向你提供你所在部门员工的薪酬范围,并告诉你,如果你被录用,你对薪酬的实际期望是什么.

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